第173章 五大部门（4/5）

今天周二，办公室人员有数十人，有部分人员经常在外办公。

如今公司整合为五个部门：市场部、销售部、人力资源部、行政部和财务部。

市场部主要工作是信息收集、整理和分析，可以说是战场上的侦查兵，不同于作战部队（店员）的销售部。

像店铺的调查、寻价，商品的寻价，未来市场的分析、发展方向和规划。

与店铺有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估，都是这个市场部在负责。

目前这个部门目前有10人，经理是三十八岁的昊磊，省城大学本科毕业，刚入职一段时间。

这是人事经理从网上招进来的，陈石亲自面试时，第一眼看到这个秃成光头，却非常喜欢用手摸自己光头的大哥有点有趣，非常善言，从不尴尬别人说他秃头。

陈石感觉他的头发是自己摸掉的。

最初进这个部门的霍明担任小组长，新人都是他带。

销售部人数就多了，包括店员、兼职学生、调度、售后服务和客服等。

目前销售部陈石没有任命经理，就是三个副经理，都是从店长提拔上来的。

陈石不太放心这个部门由不熟悉公司业务的人来管理，所以从管理较好的店长中提拔上来。

只有亲自卖过，更清楚自己公司情况。

三个副经理都是本科学历，全是女的，都有几年工作经验，每人负责一块工作区域。

也是公司管理层的三朵金花，一人已婚，两人未婚，不知人追求。