第502章 市场利器（3/5）

海州这边派出工程技术人员，一是这些工程技术人员一开始就参加原型机的设计与开发，二是考虑到培养自己的核心技术骨干，还有一个主要的原因是硅谷的人力资源成本太高。硅谷工程技术人员的平均年薪约在十六万美金，而国内给这些工程技术人员十六万人民币的年薪已经相当不错，不过话又说回来，九十年代中期，清华大学计算机系的毕业生，起薪差不多就在十六万人民币左右。

有开拓市场的利器，肖晋成对担任海外运营总经理倒是恢复了些信心，他说道：“新产品至少还需要半年的时间才能正式推出，销售公司的建立并不要提前多久，在此之前除了将海外运营部的框架给建立起来之外，还有什么是海外运营部迫切需要完成的任务？”

丁槐看向张恪，张恪说道：“消费电子技术最成熟的市场就是日本，这一点，连硅谷也有所不如，而锦湖的目标就是成一流的消费电子企业，你这时间除了将海外运营部的框架搭建起来，还要就是协助本部在日本筑波市设立工程技术研究所，检索消费电子相关的专利技术与企业……”

张恪还是看到亚洲金融风暴对日本中小企业的冲击，既然有拾便宜的想法，就要提前做好准备，方便到时机能够按图索骥的并购那些不堪重负的日本中小电子企业。

技术扩张从来都是如此：一项稍复杂一些的电子产品可以涉到数十项、上百项的专利技术，都要自己一一开发出来，黄瓜菜早就凉了。

####################################根据九十年代中期国家对外汇的管制要求，国内企业在海外市场获得的外汇收入，需存入指定的银行，动用名下的外汇储蓄，也需向相关部门审请。