第172章 庞大的招人计划(2/4)
王丽婷恭敬地拿过人员需求清单,先大概扫视了下,就感觉压力超级大。
“老板,我们今年需求至少两千名店员?这么多?”
之前老板说过要做好几十家店人员需求的准备,但没有具体的开店时间,人事部只能开展工作,但没有进行全面开展电话面试。
若是面试成功了,肯定会说到报到时间,如何回复面试者。
但不行动又不行,只是进行了一小部分,目前招了几十人,过两周才报到培训。
投简历的人,等的时间长了,只能转向其它公司,打电话询问的时候,都说找到工作了。
另一方面,人事部十几天前加班忙得崩溃,老板让他们歇息停止加班,先把内部人员整顿好,迎接新工作。
想不到,新工作来的这么快,还这么凶猛。
现在都七月份了,到年底不到五个月时间,150天,一天至少要招到十个人,难度超级大。
每天光打电话面试沟通,至少一百人次,十个人事,肯定忙不过来,毕竟除了招聘,公司还有其它事要处理的。
加班,又不知要持续多长时间了。
虽然有双倍加班费,但加班持续天数长了,也难熬。
陈石回道:“对,甚至不止,接下来,公司计划要开40家美邦专卖店,人员需求就二千人,还会有其它中高端服装店。”
“两千人,给你们最多两个月时间,你看看有什么好办法?”
两个月?
那岂不是一天要招三四十人!
陈石的要求,可把王丽婷吓坏了,苦笑:“老板,以目前的人手来说,加班的话,三个月内能完成就不错了。”
“嗯!”
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