第二十六章 人傻钱多速来（3/4）

他平日里主要做的事情其实是翻阅各种乱七八糟的企业报告，然后做出公司决策，调整公司战略这些……嗯，比如说今天这种企业咨询的事就是他的日常工作之一。

而威酷电子也不是那种几万名员工，涉及多个庞大业务的超大型集团公司，他只是个一千多人的小企业而已，所以所谓的企业战略，调整这些事情也不多。

第二天，翰林咨询公司的人进场，开始进行调研，为公司构架变动做准备，同时也协助威酷电子进行新公司的注册以及其他事务。

不过知道这事的员工不多，威酷电子的组织构架调整，只是为了更好的进行品牌运营，不会涉及到具体业务的变化。

核心目的就是为了搞个中高端的智能机品牌，并且避免让新的智能机中高端品牌和现在威酷手机以及小蓝手机扯上关系……因为这两品牌都是典型的低端品牌，而且还是低端功能机。

这要是和未来新发布的两三千价位的智能机扯上关系，非但不会提供丝毫的助力，反而会扯后腿！

所以徐申学宁愿重头开始搞一个立足中端的智能机品牌，不惜成立新的公司，也不愿意让未来的中高端智能机品牌和现在的小蓝以及威酷这两个低端品牌扯上关系。

一个品牌如果一开始就被打上了低端的品牌形象，那么未来想要改变可就太难太难了。

远不如一开始就奔着高端去，然后坚持做，如果路子做对了，技术上又能跟上获得一些独特的产品性能或体验优势，这样才能够做出来一个高端手机品牌。

接下来的几天里，徐申学先后找了白启文以及谢建勇等经理级别的人进行了一对一的面谈，主要是向他们通知后续公司的一些组织构架调整的决定，同时询问他们后续的工作方向。

经过一番谈话后，研发部的谢建勇表示愿意到智能机子公司那边任职，徐申学斟酌了一番后觉得这人虽然技术上已经有些跟不上了，但是技术管理不错，也有足够的研发管理经验，研发部智能机项目里的那些技术大佬以及普通的技术骨干们，对这个谢建勇印象也很不错……觉得这秃头老家伙虽然技术渣了点，但是人还不错。

而最关键的是，智能机的研发在谢建勇的带领下，搞的还不错，哪怕是遇上一些困难那也不是管理上的问题，而是资金以及人才问题……

所以就让他准备去智能机公司那边担任研发总监，负责智能机硬件的研发项目。