第123章 员工提建议,公司奖励五百块!(4/5)
第一次见到这种把基层员工的意见当回事。
直接给予实实在在现金奖的公司!
从站军姿,到空养海鲜排出毒素。
再到详细的海鲜菜谱。
现在,居然又得知公司会尊重基层员工的建议!
这不就等于基层员工在公司也有话语权嘛。
二十三岁了,今天真是活久见…
和悦购还有多少宝藏秘密没有被发现啊。
看着工作人员眼里透着的光,钟炎斌不禁在心里思索。
为提建议的员工设置现金奖励…
很明显,范老板这是在鼓励员工创新。
通过基层员工的建议,不断创新公司的服务。
现在想想,这才是服务业,零售业进步最有效的办法。
因为在这些行业里,基层员工才是直接接触顾客的人。
才是直接了解到顾客最真实需求的人。
听取员工对公司的建议,比那些所谓的专家有用多了
在这些员工踊跃谏言下。
和悦购必然会成为一个一直走在进步道路上的公司…
就在这时,工作人员有些骄傲地说:
“那些贴心服务的小细节,可都是由我们员工积极建议才积累出来的。”
……
评委室。
兰石力不屑地看着大屏幕。
和悦购怎么总做些没有用的事?
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