第372章 小人行为（2/2）

主意是你出的，你又主管人事行政，这些反映上来的问题，也就应该你周副总处理。

周副总不敢当面顶撞李玉，但实际上叫苦不迭。

他自己没想到，自己只是应付李玉的两个所谓措施，给自己招来这么多麻烦。可是，又有什么办法呢？

李玉已经明确告诉他，让他处理这些事情，他再让下面人员去找李玉肯定就不合适了。

然而，周副总自己根本就没想过这些问题可以解决，所以也只是应付下面人员。

下面有人反映问题，他表面上会认真记下来，然后安抚大家，先回去，给我点时间，会给你满意答复。

听周副总这样讲，下面反应问题的人员也就不再讲什么，都等周副总的答复。

由此该反映的问题基本都反映完了，也就都在等周副总的答复。

李玉并不了解其中内情，只是看到反映问题的人员越来越少，就以为周副总把事情摆平了。

还在副总以上级别的会议上，专门夸过周副总。

其实，只有周副总自己心里明白，这事没完，只是暂时平静而已。

这之后不久，李玉找他，跟他讲要调查车祸的事情，周副总其实很反感。

但表面上也只能先应承下来，其实根本就没去做。

李玉催了几次以后，周副总知道恐怕再搪塞不是很好交代了。

他已经跟李玉讲过几次，已经进行了调查，但都没查到李玉想要的证据。

可是李玉不干，认为他没有尽职尽责，所以才会找不到证据。

这让周副总很无奈，不满情绪也就与日俱增。

这事都已经过去多长时间了？现在想起调查？这不是成心为难人吗？

你李家就是一群神经病，很正常的车祸，却被你们认为是人为造成的！

还他妈必须要查到证据，这不是成心难为人是什么？

即使这样想，周副总也不得不承认，如果不给李玉一个满意答复，李玉恐怕一直都抓着不放。

他周副总也就永无宁日，于是，就想怎么才能让李玉不再抓着这件事情不放呢？

自然而然，就联想到下面人员对加班费以及减薪的不满。

也许利用这件事情，可以转移李玉的注意力，不再抓着车祸调查事情不放。

对此，周副总进行了周密的谋划。他找来自己信得过的人，在车间里开始散布谣言。

这谣言直接指向李玉，说李玉根本就不顾员工死活，听不进大家意见，一意孤行。

周副总已经找过李玉几次，希望他撤销加班费减少和减薪的决定，但李玉根本就不听。

周副总也没办法，现在只能依靠我们大家的力量了！

这些散布谣言的人，开始鼓动大家，去劳动监察部门告状。一时，群情激愤，很多人去劳动监察大队，反映同一个问题。

有人告状，劳动部门就要出动人员调查。然而，让人没想到的是，这两项措施，都违反了劳动法。

一个是，部分岗位加班费用低于法律要求，另一个是，部分薪资，已经低于当地最低工资水平。

这就是李玉被叫去劳动监察大队问话的理由。