第529章 人才招揽（3/4）

“苏女士，不好意思刚刚我有事被耽搁了会儿。”

“这位是即将出任海鲸海外版CEO的陈鹏，我们俩再耽误您一点时间，仔细看一下您的工作经历。”

既然是愿意去海外任职的，那么其实就是跟陈鹏一起去打拼的同事。

这会儿是重新翻看起对方的简历信息。

苏青青，30岁，本科毕业于江南大学财的务管理专业，研究生在哈佛大学就读，金融专业。

光看到这里将江皓就已经挺佩服，这好像还是他第一次面试哈佛大学的毕业生。

毕业后先在普华永道工作了两年，担任审计工作。

一看到普华永道，江皓立刻想起了自己学长胡森。

算算时间，胡森在普华永道是08年到12年共四年的经历。

这位苏青青是11年-13年，没准还真认识也说不准。

13年到15年在Uber工作，负责中华区的业务。

推动了台，港等区域的Uber业务，并且今年已经推动到了首都。

不过已经于今年3月份，也就是半年前正式离职。

这工作经历可谓是异常豪华，起码对江皓来说，哪怕最近海鲸公司收到了不少人才简历。

这位苏青青也是其中异常值得关注的一位人才。

“苏女士，您的工作经历我很欣赏，不知道您需要的年薪是在什么区间？”

“得看您到时候想让我具体去哪个国家，如果是欧美区域的话，我希望年薪是不低于25万美元。”

江皓听后不由的点点头，虽然要价不低，但还在他的接受范围内。

毕竟是在海外工作，薪资肯定不能跟国内的一个标准。

这会儿江皓还偏过头朝陈鹏看了看，这位苏青青加入留的话，起码都是高管的位置。