第296章 彼岸无太子（2/2）

可这些太子们的下场大多是以BE（bad end）结尾。

华为太子李壹男，4年内便登上了华为副总裁的宝座，甚至传闻任老私下里会称他为干儿子，可见对他的看重，说是情同父子并不为过。

可惜好景不长，双方因为各自认知偏差出现嫌隙，李壹男出走华为自立创业，可即便如此，任老为给李壹男践行，包下了深圳五星级宾馆五洲宾馆为其设宴送行！

可惜这是一版农夫与蛇，李后违反竞业协议，用前东家技术抢前东家饭碗，结果其公司被华为花了17亿一波流收购，条件之一就是让李壹男在华为工作两年。

最后爱之深恨之切的华掌门为其打造了一个360度透明无死角的鸟笼，卷养了一只金丝雀，美其名曰首席电信科学家、副总裁，周围都是人来人往的员工。

游街也只是区区几天，而李壹男一呆就是两年。

两年后李从华为走人，后续一路跌宕起伏还进去了踩了几年缝纫机

百度太子李名远，以最快速度晋升为百度副总裁，成为百度历史上最年轻的副总裁。这一年，他29岁，一度被称为互联网圈内的职业传奇，而且跟李彦宏属于半师半友的关系。

李名远晋升为E-Staff成员，即百度最高决策层，而李名远此次晋升，距离上次升为副总裁，仅不到一年，甚至百度发布会李名远都是坐在李彦宏旁边，“百度太子”的说法，自此传开。

后来因涉嫌私下巨额经济往来，被打入冷宫，当然业内也有传言其成为内部派系斗争的牺牲品.

阿里的俞勇福，也是如此，甚至后来的蒋凡.

以果推因来看，这些大厂的太子们都是快速崛起，风光一时然后以悲剧收场。

有的太子被打入冷宫、有的太子被迫离职、可有的太子因为私德有损，影响公司声誉被公司冷藏保护起来，等风头过后另行起复，只是可惜那些为了抢几块月饼编写脚本程序被开除的几个程序员。

甚至后来有内部员工吐槽，低P碰到高压线，低P开除；高P碰到高压线，高压线往后挪。

可见连公司价值观也是自适应的，无论公司还是其他嗯.都是一个样

其实按照原本时间线小米也是有太子的，这个人就是周受资。

当时雷军真是亦兄亦师般栽培周，非常欣赏这个年轻人，无论工作能力还是工作态度。

周受资先是成为小米集团高级副总裁和CFO，除了投资业务有了长足发展也推动了小米的上市进程，后更是担任小米国际部总裁，为小米开疆扩土。

被雷军拉进小米合伙人团队，成为最年轻的合伙人，授予1亿股期权，当时真是想把周当接班人培养，甚至小米财报都是由周亲自来讲.

可惜即便1亿年薪和价值10亿的期权依然没有留住“太子”的心，周受资后来还是被字节一鸣兄亿挖走，担任TIKTOK的CFO和CEO，成为地表最强打工皇帝。

这才有了周在国会山大战众议员舌战群儒的名场面，一战成名，让他曝光在大众视野中，上一个出现在这里的互联网巨头是facebook的马克·扎克伯格.

后来雷军还是没放下，甚至年度演讲还拿出来感慨一番.

其实当时小米转型去造车，如果周受资没有走，雷军不会犹豫踌躇那么久。

按照他原本的计划，卢伟冰主内、周受资主外，小米的基本盘手机业务交给二人他也放心，这样就可以专心去allin造车。

如果那样或许卢总的反米复金大计还真有可能实现，开个玩笑.

结果恰逢周受资离去，让雷军感到压力倍增，才有了那句，“我愿意押上我人生所有积累的战绩和声誉，为小米汽车而战！”

后面才有了我儿王腾有大帝之姿的梗

而现在周受资算是刚出新手村，他之所以同意来彼岸，原因有三，一方面陈默给的实在是太多了，公司CFO高位，外加3倍原有薪酬，3%股票，百亿规模投资基金操盘权。

另一方面他自身之前只有投行的从业经历，没有具体企业操盘经验，是其职场生涯的一个短板，而彼岸过往迅猛的发展，目前正处于高速路左车道，是个非常有发展前景的公司。

最后就是陈默的个人魅力，年龄比周受资还小一岁，让他看到了两人之间在事业上的巨大差距，再者陈默画的大饼很符合他的胃口。

就这样，彼岸高管团队最后一块拼图集齐。

对于陈默来说，每一个核心高管都是一方封疆大吏，只要大方向没有跑偏，他会给予对方充分的权限。

因此，彼岸没有太子。

周受资到来后，陈默把目前10亿规模彼岸创投基金和公司财务大权交到他手中。

他只有两个任务，管好彼岸的钱袋子和用他专业的眼光来扫视目前华夏互联网可值得投资的企业，给陈默晒出初步投资的名单。

随后为了便于周受资更好的进行接下来的工作，陈默以彼岸董事长的名义发了一封公司全体邮件，同步了这个事情。