第132章 【积极报告术】（3/4）

“哥们，我们习武之人火气旺，我有灭火神方，要不要？”

“什么方子？”

“黑丝。”

“好用吗？”

被问到这个问题，华少用眼神示意身旁的哥们看向主席台：

“我和你说，李盟主都找我买货，一般人我不告诉他，我就是看你面善，感觉你和我的家人一样.”

当华少入列后，李父看向贾仁义，问道：

“贾副盟主呆在这里干什么？你现在不应该去盟主那边状告我？”

“我贾仁义今日惜败于你，来日自会讨回公道，何须假借外人之手？”

贾仁义捂着被打青的眼眶，一瘸一拐地离开了，但越想越气、越想越气。

他转身回到.

全武行大楼内。

坐电梯，上顶楼。

此刻，噫

这么巧啊，盟主也在。

然后贾仁义就在盟主的身旁走过来，走过去。

原本迎着朝霞运转内力的盟主，感觉有人在自己身旁晃悠，他缓缓收功，睁开眼，就看见了贾仁义。

盟主：“贾副盟主，你在此处做什么？”

贾仁义：“盟主，你怎么知道我被李民那厮给打了？”

盟主：.

快乐奶茶店。

“林浩啊，我过段时间需要和我爸去一趟河屑市

我爸突然说要去河屑市出个差，我就和他一起去，刚好去和你朋友的朋友，河屑市的溪雨副大队长聊一下奶茶粉包出口的问题

所以，公司内的事情，可能得麻烦你一段时间了。”

面对李楚楚的嘱咐，林浩点头表示没有问题。

林浩只是不想管事，但需要他管事的时候，也不会拒绝就是了。

这公司，毕竟有他的股份。

“我去的时间不会太长，我和你说一些公司经营的注意事项

公司法务方面的问题，法务和外聘律师都会进行处理的，你不用操心。

公司财务方面的问题，出纳、财务和会计，会共同处理，你也不用操心。

你需要记一下的是.

某某员工，某日是生日，记得给他发个生日的红包。

某某员工，某时间段是例假，不要给她安排沾水和较重的工作。

某某员工，.”

听着李楚楚讲的话，林浩逐一记下。

等到完成今日份工作后，林浩回家打开视频网页，决定学习一下怎么管理公司。

原本，他以为管理公司是一件很容易的事情，但今天和李楚楚聊下来才发现，管理公司，居然还得了解员工的生日、员工的例假、员工的孩子什么时候开家长会.

还挺复杂的。

为了不给李楚楚离开后拖后腿，林浩打开了视频网站，开始寻找管理公司的“学习资料”——

“要成功！先发疯！”

“如何合法地让员工自愿加班！”

“不是员工拥有事业，而是你！”

“.”

这些内容，怎么和李楚楚讲的有点不一样.

林浩，陷入了思考。

【残丹小祖林浩开始思索宗门的管理】

【加强宗门的管理，有利于带动宗门的产业发展】

【残丹小祖林浩在神念海中学习着历代大能对于宗门管理的心得与体会】

【对于正道的宗门管理心得，林浩学习】

【对于魔教的宗门管理心得，林浩也学习】