第章 有所作为（2/5）

金泉生就道：“萧书记，县政府接受县.委的领导，只要是县.委的决策部署，我们县政府肯定贯彻落实。这都是我们该做的事情。”萧峥道：“金县长说的没错，但是县.委、县政府，特别是两位主官团结一致、紧密配合的局面也是难能可贵的。我很庆幸，初到宝源能够得到金县长如此大力支持。有句话叫‘兄弟同心、其利断金’，只要我们继续团结一致，一定能把我们宝源班子打造成为一个坚强的领导班子，我们的各项事业也一定能势如破竹地往前推进。”

萧峥这话不是空穴来风，最近的几件大事，都证明了这一点。

事实上，金泉生在心理上也已经接受了萧峥作为班长。他非常清楚班子打造好了，宝源的事业推起来了，自己肯定是最大受益者之一。于是，他就表态道：“萧书记，你说的，我们一定去落实好！

萧峥道：“好。今天，还有两个事情，我先跟金县长沟通一下。”金泉生正了正身，认真盯着萧峥：“萧书记，您说。”

萧峥道：“第一个是，三公经费管控的问题，我们要把不必要的开支节省出来，用到刀刃上。所以，县.委、县政府要出台一个《关于一心一意谋发展收缩开支促脱贫的相关规定》和《领导干部联村制度》。前一个制度，主要是把节省下来的钱，该修路修路、该挖井挖井、该补贴产业就补贴！后者，主要是巩固这次抗雪救灾的成果，把此次领导干部下乡下村抗灾的举措，变成一项长效机制。以后无论是抗雪、抗旱、抗涝或者其他灾害性的情况，领导干部直接到村，帮助基层老百姓共度难关！”

一下子，就是两个制度、两项长效机制，被提了出来。

金泉生很惊诧，事实上机关干部大吃大喝、发生灾害伤亡惨重的情况，金泉生碰到不知多少次了！可是，他何时想到要建立相关制度？可萧峥来了就这么几天，就经历这么一次，就在往长效机制上考虑了！这不仅仅是工作责任心的问题，其实更是思维方式、工作方法的问题了。金泉生意识到，自己在理论水平、方法手段上，跟萧峥确实还是有差距的。