第34章同股不同权（3/3）

对于罗颂和唐茜，他们有着充分的信任，并相信两人一定......

第34章同股不同权

不会坑他们。

合同中乙方早已签字确认并盖好公章，谢伊.亚历山大和宋强摁下手印，合同正式生效。

拿起一式两份的雇佣合同，唐茜收起了其中的一份，另外的一份则交给了谢伊.亚历山大和宋强他们自己保存。

五万美元年薪，%股权激励，这是罗颂给予他们两人的待遇，在九四年这个年代不得不说已经是相当好的薪资待遇，也是罗颂对他们俩前面参与业务运作付出的肯定。

对于谢伊.亚历山大和宋强两人，罗颂依旧没有安排明确的职务，而他们俩在组织架构中属于唐茜的下属。

主要的任务就是维护好谷歌公司的正常运营，至于研发端的业务罗颂并不希望他们插手。

术业有专攻，每个人每个角色做好自己的本质工作就是对公司最大的贡献，谢伊.亚历山大和宋强都是经济和管理方面的专业人员，技术并不是他们所擅长的，同时罗颂也不希望谷歌公司中出现外行人指导内行人的情况。

看到签完合同愣在那里的两人，罗颂上前一人的背后给了一巴掌：“还愣在这干什么，合同都签完了还不赶紧去干活，小心我扣你们奖金。”

“OK、OK，我们这马上就去工作。”谢伊.亚历山大笑嘻嘻应道，然后嬉闹了起来。

......

“罗，能跟我们说说你的计划吗，都只是知道你要创业，现在慢慢也都进入正轨了，是不是能跟我们说一说？”好奇心十足的谢伊.亚历山大询问道。

“呃...现在我只能跟你们说谷歌公司将会进入一个全新的领域，我们属于新兴的互联网科技公司，具体的产品也已经有了明确的目标，不过具体是什么目前还不方便透露，时机还没到，到时候你们自然就”罗颂依旧还是选择了卖关子，有些东......

第34章同股不同权

西还是应该适当进行保密。