第42章 起航中的星海机械公司（2/4）

沐阳提供的布局图都注明得非常清楚，都是按照国内行业通行标准来画。

“公司初建，很多工作需要大家主动去做，公司有订单，年后会忙起来。

工资会在月底25号左右按时发放上个月工资，等明年，新公司厂房建好后，我们就搬到环境更好的厂房。”沐阳站在工人面前，给工人画大饼，给他们吃心丸，也不是顺口开河，他是有计划的。

“好的，好的。”

几个工人笑哈哈。

沐阳点头，也知道这帮工人，如果他不能按时发工资的话，估计拿到工资后，不会留多久就会跑光。

沐阳承诺给的工资比同行要高10%，工作满三个月后，按照省城最低额度交五险，但没住房公积金。

一个月26天班，白班8小时，订单繁忙就晚上加班，一般是三个小时加班，而办公室人员晚上不用加班。

普工晚上加班有加班费，就是象征性的一晚20块钱。

如果是计件工资，晚上加班不会有加班费。

他也没搞什么特殊，工资待遇跟本地的私营企业差不多，处于中上水平。

会有年终奖，年工资的5%-20%，拿多少比例主要看公司效益和员工年度贡献。

只是，沐阳给工人定的工资，没有固定工资或按件算工资，而是80%固定工资+10%质量+10%绩效，包括办公室，工资都跟车间质量有关，全员参与质量管理。

当前薪酬制度只有一种，也是考虑到人员少，制度太多管理困难。