第三百四十六章 武举制与兵王选拔（4/5）

武举制度始于唐代武则天时期，但当时的武举考核，主要是战斗技能与体能素质，可以说是“重武轻文”，即不考察武举的“谋略才华”。

当然，唐代选拔武将也不全靠武举制度，其还设置了“制科”制度，而在制科的一些科目中，有些科目专门是为了选拔“文武双全”的武将设置的。

虽然唐代武举制度有很多不足，但也不是一无是处，比如一代名将郭子仪，那就是武举出身。

宋代一开始是没有武举制度的，赵家人重文轻武，可总这样也不是办法，被北方游牧民族压着打了好多年，没办法，才不得不使用了武举制度。

宋代武举制度与科举制度是相似的，也是三级考试，解试对应乡试，省试对应会试，殿试自然是一样。但宋代武举制度在解试之前，加设了一级，名为：引试。

所谓的引试，就是比试，看看你有没有真功夫，只会耍猴和被猴耍的不能去，没功夫就别跑去解试了，省得耽误人家排队……

铁铉倾向于照搬宋代的武举制度，从朱允炆的安排上来看，他似乎也倾向于这类方案。

不过在细节上总还是要调整。

《武举法》需要明确科举内容，录取标准，俸禄标准，中式授官……繁琐的很，还需要与五军都督府对接，兵部在接下来的半年内，怕是没好日子过了。

朱允炆忙碌完政务，便陷入沉思。

推出武举制度，自然是有好处的，抵御外侮、维护统一，需要这些人，镇压反抗、维护统治，也需要这些人。

只是，武举选出来的人才，未必是真正的将才，真正的将才，是需要经过战争打出来的。

今年十月份首次开科举，什么时候机会成熟了，收拾安南的时候可以带一批人去，如果能再出一个两个张辅一样的人才，那将是大明之幸！

即使是没有张辅级的将才，出几个悍勇的武将，也是不错的。