624、左右互搏术（2/3）

王慧心有些踟蹰不定，貌似有一种祸从口出的感觉。

黄新则暗暗着急，王慧要是回答不能够让夏景行满意，这就给自己种祸了，最次也会留下一个“无大局观念”的坏印象。

站在职业经理人的角度，把校内这块蛋糕尽全力做大，无可厚非。

如果因此伤害到了脸书的利益，关他们屁事，他们又没有脸书股权。

但站在夏景行角度，手心手背都是肉，王慧的鼓动算什么？同室操戈？兄弟相残？

对夏景行最有利的方案是，脸书拿下除国外的全球市场，校内拿下国市场，形成完整的社交拼图。

尽管这会限制校内的成长潜力，也会减少他们职业经理人所得，但这是最符合老板心意的方案。

瞎提什么意见啊？言多必失！

黄新心里有些埋怨王慧，可又不想王慧因此受到一些责罚，在脑海快速思考对策，该怎么拯救这位小伙伴。

看着二人脸色，夏景行心微微叹气，这就是和朋友成为上下级带来的弊端了，作为上位者，你的一举一动都会被揣摩，加以各种解读。

如果校内没被收购，大家不是上下级，说起话来没那么多忌讳。

他真的只是问问而已，没有给王慧挖坑。

越有钱、越成功，就真的越孤单。

以前他还没发现，尽管他在朋友们面前很接地气，但始终有一种淡淡的疏离感，有些东西再也回不到从前。

古人常说的高处不胜寒，他算是领略到了。

“没事，要是不想说或者没想好，就算了。”

听到夏景行这话，王慧心更加忐忑，干脆心一横说道：“我认为校内可以冲出去，和脸书在竞争互相进步。

假如脸书、校内各虎踞一块市场，死水一潭，迟早会有其他社交赛道的选手来革两家公司的命。

而如果两家公司一直在激烈竞争，创新层出不穷，除了战斗余波能把老三、老四、老五给震死外，同时也是在延长两家公司的生命力。

没有一个强力的对手在一旁虎视眈眈，成功很容易令人懈怠，从此刀枪入库、马放南山。”

夏景行觉得王慧看问题的角度很清奇，笑着说：“那二虎相争，必有一伤呢？”

王慧想了想，说道：“相比失去的，收获无疑更多，无论哪方获胜，胜利者都是夏总你，这是一种风险对冲。

而且，如果只是受伤的话，回家舔一舔伤口，改日还能再战。”

夏景行听懂了王慧的话外之音，这是建议他鼓励良性竞争，只要不打死就行了，或者把战场局限于一地，做成一个试炼场。

企鹅内部有赛马机制，两个团队做同一个项目，胜者晋级，弱者淘汰，这也是保持企业创新力、战斗力的一种方式。