第874章 绩效考核（1/4）

方运继续道：“既然宁安县作为工家的试点，本县便要对一些方面做出改变，这第一步，是赏罚分明！不知各位有何意见？”

在场的官吏低头不语，连想趁此机会反击方运的申洺都决定不张口。

殿试的代县令，实际权力比普通的县令大，因为殿试进士本身要担负革新的责任，哪怕稍微过分，只要圣院不出面制止，原则上各国也不会禁止。

现在，宁安县又成了工殿的革新试点县，方运的权力更大，这些官吏可以暗中使绊子，但当面却没有任何理由阻止方运。

“一切由县令大人做主。”陶定年道。

方运道：“罚，便是惩罚那些严重违反律法，不知收手之人。”

在场的人都是老油条，心知肚明，方运已经给这次处罚的标准画了一条线：严重违反律法的，若是那些不严重的，则本着治病救人的原则，给予将功补过的机会，或者稍加惩罚，并不重罚。

“有罚，必然也有赏。以梁坊主为例，辛辛苦苦挽救染坊，功劳甚大，那点酬劳怎会够，自然要加赏。”

于八尺拱手道：“大人，下官有些许疑问。”

“说吧。”方运神态自然，好像早就料到于八尺会提出来。

“下官以为，重赏只能是个例，不能普遍加赏。若普通坊主一年收入四五百两银子，远远超过同辈的那些吏员，只怕难以服众，会引发不满。”

方运微笑道：“他们是官吏，不是坊主，若爱钱财胜于官位，可辞掉官位去工坊任职，或者辞官去经商。更何况，普通吏员的收入，可比工坊的工人多许多。照你的说法，那些追求圣道的大儒当不上相爷、做不成国君，就要造反？”